چرا عکس تیمی شرکت شما می تواند منجر به شکست یا موفقیت کسب و کارتون شود؟

اشتباهات رایجی که شرکت ها در خصوص عکس تیم شان مرتکب می شوند.

وقتی مشتریان بالقوه شما، سرمایه گزاران و وبلاگ نویسان به وب سایت شرکت شما نگاه می کنند، یک عکس تیمی با کیفیت، با استانداردهای بالای عکاسی میتواند بسیار تأثیرگذار باشد. صفحه “درباره ما” یا ‌”تیم ما”، اولین صفحه‌ای است که کاربران کلیک می کنند تا با شرکت شما آشنا شوند. اینکه در آنجا بتوانند تیم شرکت شما رو ببیند، بسیار مهم است؛ به همان اندازه که معروف شدن برندتان اهمیت دارد.اما متأسفانه، بسیاری از شرکت‌ها این جنبه برندینگ را فراموش می کنند؛ یا بخاطر اینکه اهمیت آن را نمی‌دانند، یا بخاطر اینکه اولویت پایینی به آن داده اند.
در اینجا می خواهیم در مورد چند نکته که این اشتباه سنگین را رقم می زند، صحبت کنیم.عکس تیم و اداره

عدم انسجام عکس تیمی

عکس‌های تیم شما همگی هم سایز و هم کیفیت هستند؟ آیا همگی یک استایل و پس زمینه منسجم دارند؟ عکس‌های شلوغ پلوغ و ناهماهنگ، نه تنها از لحاظ بصری برای چشم ناخوشایند هستند، بلکه یک تصویر از به هم ریختگی و آشفتگی را القا می کنند. یک نگاهی به عکس های تیمی رقبایتان در سایت‌شان بیندازید و ببینید چه حسی پیدا میکنید (تازه اگر عکس تیمی داشته باشند). این دقیقا همان تجربه ای است که مشتریان بالقوه شما با شما دارند، وقتی دارند تصمیم می گیرند که از خدمات شما استفاده کنند یا به سمت رقیبتان بروند.

عکس Low Resolution

احتمالا شرکت شما هم، مثل خیلی شرکت‌های دیگه، به توجه زیادی از سمت رسانه‌ها نیاز دارد. نکته‌ای که ممکن است شما به سادگی از آن بی خبر باشید، صفحه “درباره ما” ی سایت‌تان هست، جایی که خیلی از نویسندگان رسانه ها به آن سر می زنند تا یک عکس خوب برای نوشته خود پیدا کنند، مخصوصا اگر بروشور، کاتالوگ یا کارت ویزیتی منتشر نکرده باشید.
نیاز اصلی نویسنده ها چیست؟ عکس های با وضوح تصویر بالا.
وبلاگ‌نویس‌ها معمولا به طور مزمنی خسته و بی حوصله‌اند، لذا هدف شما به عنوان یک شرکت اینه که تا می تونید کار آنها را ساده کنید تا راحت‌تر در مورد شرکت شما بنویسند. عکس‌های کم کیفیت و پیکسل پیکسل، این هدف رو تأمین نمی کنند.

عکس تیمی برند محور

دنبال القا کردن چه تصویری از خودتان به بازدید کننده‌های سایت هستید؟ خیلی مهم است که عکس‌های شرکت شما، شعار و استراتژی‌های کلی برندتان را منتقل کند. اگر شما یک شرکت فان، تفریحی و پر انرژی هستید، عکس های رسمی پرسنلی آن حس لازم رو منتقل نمی‌کنند. اگر هدف شما القای یک تصویر حرفه ایست، یک سری عکس که با گوشی موبایل سر هم شده است، به سرعت تلاش‌های شما رو بر باد می دهد.

عکس هایی که کارمندان به شما می دهند!

در وبلاگ ‌Brafton که نوشته‌ای درباره عکس های تیمی می‌خواندم، بحث بسیار جدی درباره مزایا و معایب استفاده از عکس‌هایی که کارمندان خودشان به شرکت می دهند کرده بود. یکی از مثالها، شرکت Kickstarter بود، که یک برند معمولی‌ست و از عکس‌های شخصی کارمندانش استفاده کرده بود تا به طریقی تنوع فرهنگی که در شرکت خود دارد را به رخ بکشد. از طرف دیگر، Vimeo، که عکس‌های ناجور و درهم برهم تیمش، کیفیت بالای برندش را تخریب کرده است.
مشکلی که هنگام گرفتن عکس‌های شخصی از کارمندان و قراردادن روی سایت رخ می دهد، اینست که آنها قطع به یقین عکسی را انتخاب می کنند که علاقه و اولویت شخصی خودشان است، و نه عکسی که مناسب شرکت و اهداف شرکت باشد! نتیجه نهایی، عکس‌های کم کیفیت، القای حس عدم انسجام و غیر حرفه ای بودن است.

کمبود نگاه حرفه ای

یک عکاس حرفه‌ای، صرفا یک عکاس بخاطر توانایی های “فنی” عکس برداری نیست، بلکه بخاطر توانایی بیرون کشیدن بهترین حالت و خلق زیباترین استایل از مردم در حین عکاسی است. بیاید این حقیقت را بپذیریم که خیلی از مردم دوست ندارند عکس از آنها گرفته شود، و دچار استرس و هیجانی می شوند که نتیجه عکس نهایی را غیر طبیعی و پر اضطراب می کند.
عکاسهای حرفه‌ای، هنر دقیقی در آرام کردن و ریلکس کردن مردم هنگام عکس‌برداری دارند، که باعث می شود عکس‌هایی خالص، واقعی و قابل اعتماد بسازند. مردم قسمت “درباره ما”ی سایت شرکت شما را می بینند تا با تیم شما ارتباط برقرار کنند، و جنس واقعی که شرکت شما از آن ساخته شده است را لمس کنند. خالص، واقعی و قابل اعتماد، همیشه حس بهتری را القا می کنند تا غیر طبیعی، ساختگی و پر اضطراب.

مهمتر از همه، به یاد داشته باشید که عکس‌های تیم شما چهره شرکت شما را به نمایش می گذارند. از خودتان بپرسید، چه تاثیری را میخواهید روی کاربری گذاشته باشید که صفحه “درباره ما”ی سایت شما را دیده است و دارد آن صفحه را ترک می‌کند، و سعی کنید عکس‌های تیمی‌تان را طوری طراحی کنید که پاسخ این سوال را داده باشد.

بخوانید: ضرورت عکاسی همایش برای سازمان‌ها

برچسب‌ها: , ,
امیرمهدی والهامیرمهدی والهموسس و مدیر استراتژیک

دیدگاه بگذارید

avatar